中工网讯 为加速“工会枫桥”示范点扶持丝袜诱惑，买通服务员工“终末一公里”，鼓吹法律服务体系开拓更高效、更优质、更全面，山东省莱阳市总工会建立健全“11318”责任机制丝袜诱惑，通过品牌开拓、力量配备、网格处罚织密工会法律服务“三张网”。

一个品牌叫响服务，搭建好“处罚网”。打造“梨乡工会红·工会法律服务在您身边”法律服务品牌，驻足服务上风搭建“3+18”工会法律服务网格。围绕服务经由、档案处罚等方面，完善 《工会法律补救责任经由》《工会法律补救档案处罚》等8项轨制，已矣了法律服务全过程档案化处罚。双线买通法律服务渠谈，线上搭好“工会+法院”诉前调和平台，线下建好做事仲裁诉前调和平台、做事东谈主事争议联贯调和分站、做事争议诉调室，同步通畅2部服务热线，酿成了集电话来访、汇注信访、闲谈调和、法律补救等服务为一体的法律服务体系。

极度强奸

一套队伍夯实力量，扩张好“资源网”。“工会干部+讼师团队”加强里面力量确立，线上分拨“工会+法院”调和平台调和员4名，线下配备做事仲裁调和员2名，围绕服务经由、责任职责等方面开展聚集培训5次，教唆辖区内100余家企业缔造工会做事法律监督委员会；吸纳专科社会组织“注血”，联贯山东阳正讼师事务所成立工会法律服务责任室，组建一支9东谈主讼师团队，开展“尊法遵法·联袂筑梦”法律服务作为50余次，灵验化解矛盾纠纷60余起，讼师事务所主任郭忠建讼师被评为2021年度“山东省员工靠得住讼师”。“工会+稽查院+法院+东谈主社+功令”，加强外部联动延迟，构建工会同稽查院、法院等部门的联席责任机制，酿成各部门间案源对接、经办处理、响应存档的责任经由。近两年来，经办做事仲裁案件30余件、诉前调和案件20余件，通过整合部门资源、延迟部门职能，让员工少一次驱驰、多一份后果。同期，联贯组建法律服务志愿服务队，扩张志愿者45东谈主，逐渐已矣法律服务多鸿沟化。

3个服务站、18个服务点点亮全域，延迟好“服务网”。打造“3+18”工会法律服务网格，依托员工服务中心、总工会工友创业服务中心、山东阳正讼师事务所缔造3个工会法律服务站，在各镇街及开发区总工会分设18个工会法律服务点，各站点分配1名工会干部及1名值班讼师，员工可通过线上线下平台谈判所属网格内服务点，酿成了员工服务中心案件受理、18个服务点协同处理的责任模式，极大裁汰了矛盾纠纷化解时刻。同期，已矣一站一台账、一案一存档，网格区域、东谈主员确立、案情推崇均进行可视化处罚，并精良谈判各网格内功令力量。近两年来，各网点受理种种案件60余起，已矣了各服务点从建好到用活的飞舞，逐渐构建起工会法律服务网格化全袒护格局。

（山东工东谈主报通信员 左晨扬）丝袜诱惑