客岁以来，沧源佤族自治县积极探索新形态下干部补助培训新旅途，聚焦三个工程，拓宽三个渠谈夏雨荷 麻豆，建强县、乡、村三级教会阵脚，束缚强化干部补助培训责任，接力建筑高造就专科化干队列伍，为县域经济社会高质地发展提供身手支合手。

凸起分层分类，股东补助培训走深走实。字据不同档次、不同类别、不同阶段的干部特色和具体条款，有针对性地安排和改换培训执行，积极开展“订单式”培训。永恒把深刻学习贯彻新期间党的转变表面行为主题干线，坚合手把习近平新期间中国特色社会目的想想、学习贯彻党的二十大精神行为党员干部学习培训的首课、主课，累计举办学习贯彻党的二十大精神专题培训11期。用先进典型范例职业评释党的郁勃想象，束缚擢升党性补助实效。以“展馆+主题课堂”模式，打造县东谈主民法院“鲍卫忠先进职业胪列室”现场教会点，继续各种培训8期520东谈主次。聚焦“履员工程”，增强范例履职遵法。通过正常征求看法残忍，将组织需求、岗亭需要和个东谈主需求有机和谐起来，为干部精确运输“营养”，累计举办各种专科智力培训班29期4576东谈主次，在培训班开设“3815”策略发展方针策画解读、壮大“三大经济”、劳动中缅印度洋新通谈建筑、优化营商环境、强化沿边灵通等专题课程。

拓宽培训渠谈，促进补助培训提质增效。接受“请进来、走出去、线上学”三个渠谈，以活泼各样的方式，束缚烦躁干部多档次、多元化的补助培训需求。巨匠学者“请进来”。引进一批着名高校的教会资源，借助“外脑”开设专题携带课程，竣事转移教会、资源分享。累计邀请22名省、市着名巨匠评释学者讲课，举办各种辛苦培训班沧源分课堂10期，线上讲座5期。舍短取长“走出去”。充分讹诈东航定点帮扶、上海崇明区对口帮扶等资源，严格按照上司调训条款择优遴派干部参训。组织干部赴清华大学、复旦大学、国度法官学院开展培训5期168东谈主次，遴派519名干部投入省、市组织的各种调训。随处随时“线上学”。充分讹诈云南省干部在线学习平台的同期，依托清华大学乡村振兴辛苦教会站“雨课堂”和云南省下层公事员智力擢升“云课堂”，组织各级干部3000余东谈主次投入线上培训。

坚合手资源整合，打造补助培训阵脚体系。以共建分享共用的理念，整合全县干部补助培训现场教会点、下层党员补助实训基地、州里党校等阵脚资源，打造干部补助阵脚集群。配置“党校+N”的“结春联搭台子”机制，1名县级党校携带挂包关系班洪乡党校，1名县级党校考验在班洪乡党校驻点。县委党校与班洪乡党校开展勾通办学，促进师资队列业务智力和党校办学水平“双擢升”。依托腹地资源上风，升级打造现场教会点12个，县委党校和其他州里党校勾通开导集“党性补助+红色补助+乡村振兴+下层处理+强边固防+先进典型”为一体的现场教会途径，建成以建筑鲜艳家园、珍贵好民族相助、督察好皎白国土为主题的杰作研学途径3条。从“专”“兼”两个角度脱手，有用整合东谈主才资源，构建“县委党校考验+县级党政携带+行业规模巨匠”师资库，现存专职考验10名，兼职考验20名，解说员11名，累计开导有特色、能扩充的课程20余门，配置视频教会资源库，录制视频课程10余门。